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今天参加了全球供应链管培的AC面(北京),面试形式就像面经上说的:群面(案例也是以前的厂房设计)、英语演讲(10mins准备+4mins自己的topic演讲+1mins总结别人的演讲)+1-1单面,除了单独考察英语环节,其他都是中文,大概3-4小时自己表现特别不好,群面的时候坐的位置比较边缘,基本没怎么讲话,(当然位置不是最主要的原因啦),自己也有点消极了,看到一半以上清华(基本双清),各种ABB、施耐德、GE实习,被气场吓到英语演讲有不少人的口语还是很棒的自己只能默默膜拜与学习了单面的时候问了HR,她说这个岗位就招一个人,只有今天一场AC面,这周出终面结果,最终录用的肯定也是这里面的一个,第一次碰到10个选1个,概率已经很大了,但是自己表现实在不好,可惜又浪费了一次好机会发发面经攒人品,继续准备其他面试

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1面HR电话面试基本情况离职理由等基本问题2面部门经理技术面试给我一个零件现场绘图并标注询问公差问题(英文)材料判断(英文)交通是否愿意SAP使用3面大BOSS面试印度人口音较重主要是针对简历和项目询问然后拿了一个电机要我跟他介绍一遍问了一些材料选择能否适应出差等询问公差问题(英文)材料判断(英文)交通是否愿意针对简历和项目询问然后拿了一个电机要我跟他介绍一遍问了一些材料选择项目设计标注SAP使用能力能否适应出差等

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www.d88.com,此种灵感来自于银鸥的仿生技术载体能够自行启动、飞行和着陆—无需辅助传动装置。另外,还会结交到超级多的实习生小伙伴(全部都是超级漂漂的逗逼),相亲相爱欢乐多,你收获的会是一大群好盆友。w66利来娱乐部门内部团结,气氛活跃,相处和睦,大老板是个幽默的希腊人,你的linemanager是一位知性温柔的美女,对实习生很好,充分理解实习生,你入职后就会知道她有多好了,最起码在我听过、见过的主管中没有比她好的!有很多外国同事,是个会对英语口语短时间内迅速提高的工作环境。大概是中午休息的时间吧,座位上的人不多,都是使用笔记本,怎么一看不太像是办公区。

该气爪以材料添加法制造而成。重要事情说四遍:做之前一定要刷论坛的往年测试题!做之前一定要刷论坛的往年测试题!做之前一定要刷论坛的往年测试题!做之前一定要刷论坛的往年测试题!楼主乖乖的刷了往年的测试题,然而材料分析题还是答的不好,虽然往年的题目出现了,但是题目不全,还有尼玛楼主看着屏幕时间一秒一秒的流逝,答题恐惧症瞬间上来了。利来天用户我是第三个,听了前面两位同学的做答,觉得都没怎么发挥好,反而有了自信心。HoneywellAudiovisualsisadivisionofHoneywellLifeSafety,astrategicbusinessunitoftheglobalfortune500HoneywellInternational,ropagationabetter,safer,,quality,,wealsodedicatedtobecometheleaderofVoiceoverInternetProtocol(VoIP),modularization,anduser-friendliness.“EmpowertheSound”:ReceptionistDuties工作职责:,/CompetencyRequirements所需资质和能力:,请有意申请该职位者将简历发至,简历及邮件命名为“应聘职位-学校-姓名-专业”,并附个人生活近照一张。

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给主人留下些什么吧!~~

周兴2019-07-18

李吉甫或寄往本公司请在信封和简历上注明你所应聘的职位。

面试的时候各个地方有所不同,有的地方会比较认真,问一些相关的问题,持续十几分钟,有的地方一个自我介绍就完事。

黎学成2019-07-18 04:33:50

3、要对公司的基本状况有所了解!4、面试中所说的每一句话都要找一个尼经历过的具体的例子;大体流程:1、中文自我介绍;2、谈谈你对ABB公司的了解;3、如果你能成为ABB的员工,谈谈你的5年计划;(英文)(我说要成为Leader)4、我所听到的都是你的优点,那你的缺点是?(英文)5、你怎样成为一个Leader(英文)6、针对上一个问题举例子?7、如果团队中意见不一致,怎么办?8、具体例子?9、有没有不喜欢的课程?什么课程?10、有没有不喜欢但是有用,强迫自己去学的?11、爱好?12、课外的团体娱乐活动?13、你比别人突出的地方?大概就是这些,最头疼的是开始用中文,中间用英文,最后又用的中文,晕了!我面试的是供应连管理:因此还有2各问题:14、对供应连的了解?15、我的专业与供应连的联系。

李荣臻2019-07-18 04:33:50

不会又要做游戏吧,心里暗暗发寒。,这个已经说错了,关键是他接下来立刻就问男朋友的问题。。面试时她上来便问“你为什么离开之前的海南航空集团?”我便如是说“因为我公司去年年底先把空运交给了北京,导致人员减少30%,之后不久作为主营业务的项目物流又迅速萎缩,年底这个部门被全部剪掉,之后我公司的人员变动就十分频繁,加之换了新总裁,各个方面的基础尚未稳定,业务量急剧缩减,由一开始的100多人到现在的15个人,导致我的工作越来越清闲,最后几近没有活儿可干,前不久会计主管也主动辞职,考虑到未来,我希望重新选择一家公司做风险控制一类的工作”,本要听听她如何问我之前的工作经历中与此次招聘岗位是否有契合之处,谁知她硬是拿着这个“我为什么离开海航如何”之事反复再询问我,我以为她心情或许不好,但是她总是说“我个人觉得你怎么怎么样。。

于明医2019-07-18 04:33:50

一共有30道选择题,外加一个论述题。,先英语自我介绍,再英语回答一些问题,尤其是进出口部比较注重对电脑技术的考核,需要熟练运用excel,需要维护数据库,因此很注重应聘者的性格,耐心,细心和不怕事多,麻烦。。这里要吐槽的是,那个摄像头上面是可以调整焦距的,真的,我真的看不清你们五个人的脸···整个过程我就是对着笔记本屏幕在说···ORZ3个日方负责人作了一些部门的职能和以后将来可能接触的一些工作介绍,还有问了一些我的情况,比如说会哪些语言,还有无线通信的知识。。

韩湘2019-07-18 04:33:50

接下来,另外一组介绍他们的方案。,利乐第二部分虽然比较简单,但20分钟40题也已经超越了公务员考试的效率要求。。悲剧的是自我感觉良好的我木有被录,很郁闷。。

齐乙公2019-07-18 04:33:50

霍尼韦尔一个很好的平台,是一家技术研发中心,如果你今年大四,在找工作,不妨考虑一下。,搞了老半天,在人力总监的催促下,才写下方案。。近年来,玉柴集团构建了投融资管理模式,走国际化发展道路,以“绿色发展,和谐共赢”为核心理念,以“卓越品质、国际玉柴”为战略目标,全面提升企业核心竞争力,集团营业收入以高于行业的速度增长,创造了独树一帜的“玉柴现象”。。

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